天津東晟光建筑材料有限公司

董事長致辭-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

天津東晟光建筑材料有限公司從2000年來以來，歷盡十余年間，也經歷過波折。然而，跌倒過，卻從未放棄過。讓我感動的是，創業之初的工作伙伴們及社會各界始終不離不棄，苦心志，勞筋骨，期待夢想花開。近十余年間，公司創造了讓業界和社會肯定的奇跡，重要的成果便是在實踐中形成了以“道法自然”為本、以“以人為本”的建材文化。歷盡風雨始見彩虹，讓我深切體會到決定一個人甚至一個企業成功的前提不是能力，也不是知識，而是理念。播種理念、收獲習慣，播種習慣、收獲行為，播種行為、收獲成功。創建、豐富并完善企業文化的意義就在于統一.我們的共同理念，這其中包括樹立共同的使命、愿景、核心價值觀和發展目標。

人才理念“參天大樹、始于種子”，在知識經濟時代，企業競爭的本質就是人才的競爭。沒有目標的人，要為有目標的人忙碌一生，心有多大，舞臺就在多大。在東晟光，是種子就會發芽，是好苗就會成長，有夢想，有激情，有企圖心，任何人在這里都會有寬廣的成長空間 。

側重于企業發展的戰略規劃，扮演“傳統的布道”的角色。實現社會、員工、合作伙伴的共同發展。實現“從有我到無我“，從有為到無為，從有道到無道。 做強做大，打創信譽品牌！

客戶可以沒有東晟光，東晟光卻不能沒有客戶，東晟光存在的價值在于為顧客創造利益，滿足顧客包括安全感在內的所有需求是我們的目標。服務的本質就是付出，讓顧客感動的付出，超越顧客期望的付出，只有超越顧客期望值的服務，才能培育出他們對品牌的忠誠度、美譽度和依賴度。

質量是生命，也是企業的生存之道。要么不做，要做就做”奔馳、寶馬“級。富于創新，敢于接受更高品質的挑戰。